En charge d’un projet de transformation ? Adoptez une stratégie gagnante !

le 15 février 2017

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Une journée de formation ludique, pour décoder et contourner les mécanismes de résistance au changement, mesurer les forces de préservation ou de transformation en présence et mettre au point une stratégie gagnante de conduite du changement.

 

Vous êtes en charge d’un projet de transformation ? Transformation digitale, stratégique, agile, numérique ? Vous êtes consultant en change management ?

S’adapter, innover, évoluer, se renouveler… sont les impératifs quotidiens d’une organisation agile, dans un environnement VUCA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu). Et il ne s’agit pas de petits ajustements, mais bien de changements profonds de paradigmes, organisationnels, culturels et managériaux.

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Ces changements sont différemment vécus, selon « l’étage » et le point de vue de chacun (voir «Agiles, à tous les étages !») ; chacun acceptera, avec plus ou moins de sérénité, de modifier sa façon de collaborer, de s’engager, de se responsabiliser, de communiquer ou de manager autrement.

 

Alors, quels moyens voulez-vous mettre en œuvre, pour maximiser les chances de succès de votre projet de transformation ?

  • Avez-vous une vision claire à partager ?
  • Avez-vous identifié vos alliés et vos détracteurs ? Savez-vous si les réfractaires au projet de transformation ont compris les changements à opérer, s’ils ont les moyens de changer, s’ils ont intérêt à changer ? Savez-vous sur qui vous appuyer pour vous relayer ?

  • Avez-vous une stratégie de changement incrémentale ou radicale ?

  • Avez-vous une stratégie relationnelle pour communiquer avec chaque profil d’acteur, résistant ou « fan » ?

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  • Avez-vous une démarche structurée de conduite du changement, pour franchir avec succès les étapes incontournables de la transformation et respecter le rythme de chacun ?

  • Avez-vous un style de management adapté pour « embarquer » vos collaborateurs dans le changement ?

  • Avez-vous de l’audace et de la prudence ? de la pédagogie ? du respect et de l’écoute ?

Venez rejoindre, lors d’une journée ludique, un groupe d’acteurs du changement : pour anticiper les risques d’échec de votre projet, comprendre et contourner les blocages et mettre au point une stratégie de conduite du changement gagnante. 

Consultez le programme ici.