Supervision de coach

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Comme tout professionnel de l’accompagnement,
le coach ou le coach agile gagne à être supervisé dans sa pratique*.

*Les associations de coachs soulignent, dans leurs codes de déontologie, la nécessité pour un coach professionnel, d’être supervisé dans sa pratique. Les clients et les services Achats sont d’ailleurs de plus en plus exigeants quant aux garanties données par le coach sur sa professionnalisation.

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Pourquoi être supervisé ?

  • Qui ne s’est jamais senti seul dans certaines situations stressantes, dans l’exercice de ses missions ?

  • Qui n’a jamais eu la sensation d’être démuni face à une personnalité difficile ?

  • Qui, dans un projet de transformation, n’est pas régulièrement confronté à des résistances, des jeux psychologiques ou de pouvoir, qui complexifient sa mission ?

 

supervision-coach-agileIncapable de prendre du recul, perdant parfois sa lucidité, – voire sa confiance en soi -, le coach ne perçoit, alors, plus toutes les facettes d’une situation : il peut intervenir de façon inappropriée auprès de son client, voire le mettre en danger.

 

En développant le réflexe de se tourner vers l’extérieur, le coach dépassera plus aisément ces phases de doute et de questionnement et en réduira les effets souvent destructeurs.

 

Grâce à l’écoute et le soutien inconditionnels qu’il y trouvera, la supervision entre pairs l’aidera à émettre des analyses ou des hypothèses différentes, à élaborer des approches alternatives et à « mieux s’équiper » pour aborder plus sereinement la situation.

 

 

En quoi la supervision consiste-t-elle ?

Individuelle ou collective, la supervision s’inscrit exactement dans une démarche d’amélioration continue individuelle : elle offre un « temps pour soi » que s’accorde régulièrement le coach pour réfléchir à sa pratique et la faire évoluer.

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La supervision est un espace de soutien et de progression, sécurisé et structuré.

Elle vise trois objectifs : aider le coach à traverser une difficulté (support), contribuer au développement personnel et professionnel du coach et résoudre, en co-construction, un problème rencontré.

Le cadre est sécurisé et structuré dans la mesure où le superviseur :

  • Garantit, d’une part qu’il n’y a ni censure ni jugement lors des échanges (qualité relationnelle)
  • Il propose, d’autre part une démarche méthodologique, des outils et des règles de fonctionnement (processus de supervision); il en existe plus de soixante !

 

Comment se déroule une séance de supervision ?

Quel que soit le mode, individuel ou collectif, le coach doit avoir le désir de partager un cas réel, vécu ou anticipé. C’est le principe même de la supervision.

Supervision individuelle

Le coach rencontre régulièrement le superviseur lors d’une séance individuelle, en face-à-face ou à distance (skype).

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Supervision collective

Le coach se réunit régulièrement avec un groupe de pairs d’au maximum six personnes. Chaque coach arrive avec son cas.

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Chaque cas apporté est revisité « en différé » : ensemble, avec le superviseur ou avec le groupe, le(s) participants l’analysent avec différentes grilles de lecture possibles, émettent des hypothèses, élaborent une ou plusieurs stratégie(s) de résolution… Le coach repart avec un plan d’action ou au moins, des pistes de réflexion.

Dans les deux cas, le superviseur peut, le cas échéant, apporter un éclairage en proposant des références à des modèles et en présentant des apports théoriques et/ou de nouveaux outils.

 

 

En tant que coach ou coach agile, quels bénéfices allez-vous en tirer ?

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En complément d’une formation initiale, la supervision contribue au développement et à l’entraînement du coach/coach agile. Sa démarche est plus sécurisée et la qualité de sa prestation, auprès de ses clients, est améliorée.

 

 

Inscriptions

Si vous êtes intéressé(e) par une :

supervision individuelle 

Je vous invite à me contacter au 0673376442 ou par mail veronique@veroniquemessager.com.

Nous discuterons ensemble de vos objectifs, du nombre de séances, des modalités de nos rencontres (face-à-face ou skype), du tarif.

Ensemble, nous élaborerons un programme de professionnalisation et d’accompagnement personnalisé (avec apports pédagogiques possibles).

supervision collective 

Je vous invite à consulter le calendrier des séances collectives – une ½ journée – et à réserver votre place.

Calendrier 2017

  • Mardi 28 février
  • Mardi 28 mars
  • Mardi 19 avril
  • Mardi 30 mai
  • Jeudi 22 juin
  • Jeudi 14 septembre
  • Jeudi 19 octobre
  • Mardi 21 novembre
  • Mardi 19 décembre

Lieu : Paris

Horaire : de 13h30 à 17h30

Tarifs (supervision collective)

  • 150 € ht par personne par séance d’1/2 journée (750 € ht pour cinq séances) pour les coachs indépendants
  • 220 € ht par personne par séance d’1/2 journée (1 100 € ht pour cinq séances) pour les coachs travaillant en entreprise.

Une séance d’essai payante est possible ; puis un engagement sur cinq séances vous est alors demandé (pour des raisons de stabilité et de cohésion du groupe).

 

En savoir plus sur votre superviseur

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Certifiée Coach professionnel depuis 2009 (CESA Coaching 1), je développe en permanence ma posture de coach et j’enrichis régulièrement ma pratique par des formations complémentaires et par de la supervision, individuelle et collective.

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Je suis, depuis juin 2015, certifiée Superviseur de coach (Undici, Programme ESQA (European Supervisor Quality Award), et à ce titre, vous propose de vous accompagner dans votre démarche de professionnalisation.

 


N’hésitez pas à me contacter au 06 73 37 64 42 ou par mail veronique@veroniquemessager.com pour en discuter de vive voix.