Coaching d’équipe

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  • Votre équipe voudrait s’améliorer dans son processus de prise de décision ?

  • Les membres de votre équipe n’ont pas l’habitude de travailler ensemble, alors que les nouvelles pratiques agiles nécessitent de « jouer plus collectif » ?

  • Votre équipe n’est pas assez mature pour résoudre facilement ses difficultés ?

  • Votre équipe recherche une plus grande efficacité collective pour atteindre de meilleurs résultats ?

 

Pourquoi ne pas faire appel à un coach ?

Capture d’écran 2015-03-16 à 20.40.27Je suis coach, formée et certifiée par HEC. Je peux vous aider à atteindre collectivement votre objectif d’amélioration avec quelques séances de coaching collectif.

Que vous soyez une équipe projet, une équipe de Direction, un groupe ou une communauté,

  • Je mets à votre disposition ma neutralité et mon « externalité » pour porter un regard réfléchissant, comme un miroir, sur vos modes de fonctionnement
  • En vous observant (en réunions opérationnelles, par exemple), je vous propose des feedback (im)pertinents et bienveillants pour faciliter vos prises de conscience collectives
  • Avec des questions puissantes, je challenge vos pratiques actuelles
  • Avec quelques apports théoriques éventuels en complément, je vous offre l’opportunité de vous constituer un référentiel et un langage communs au sein du groupe
  • En vous apprenant à métacommuniquer, je vous aide à réguler vos tensions internes, le cas échéant

 

 


Si vous désirez en savoir plus sur un accompagnement de votre équipe, n’hésitez pas à me contacter par mail à l’adresse suivante : veronique@veroniquemessager.com ou par téléphone au 06 73 37 64 42.