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Middle-manager
Vous rencontrez ces problématiques ?
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Vous voulez créer ce cadre de confiance qui facilitera l’expression des talents, l’émergence des initiatives et des idées nouvelles ?
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Vous souhaitez vous mettre au service de vos collaborateurs en développant votre servant leadership ?
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Vous souhaitez (re)trouver un positionnement et votre légitimité de manager agile ?
Je vous propose des solutions
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Formation Manager |
Un voyage exploratoire pour développer votre agilité managériale, un dispositif d’accompagnement dans le temps pour se former et se transformer, avec une pédagogie expérientielle et itérative bâtie autour des dix compétences-clés de demain.
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Coaching individuel |
Afin d’obtenir des résultats plus rapides, je vous recommande quelques séances de coaching individuel pour personnaliser votre démarche de changement.
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Codéveloppement managérial |
En groupe, avec vos pairs managers, échangez sur vos réussites et vos difficultés et créez une communauté de middle managers.
En savoir plus
D’autres solutions sont disponibles ; n’hésitez pas à me contacter par mail à l’adresse suivante : veronique@veroniquemessager.com ou par téléphone au 06 73 37 64 42.
